2º Dia - 29 de Março - SEGUNDO DIA


  • 08h30


    CREDENCIAMENTO


  • 08h50


    ABERTURA DO SEGUNDO DIA


  • 09h00


    Impactos de mudanças constantes na percepção de valor gerado pelo PMO:

    Vivemos em um ambiente de mudança. Mudanças de cenários, estratégia, clientes, fornecedores, e agora, de profissionais. Este painel tem por objetivo discutir o que fazer para minimizar impactos de
    mudanças na percepção de valor do PMO por parte da organização, considerando:

    • Momentos de mudança no direcionamento estratégico
    • Mudança constante de executivos na organização (mudanças de stakeholders, equipes de projeto, clientes internos)
    • Mudanças são realmente imprevisíveis? O que podemos fazer para atuarmos de forma proavitva?


    Bobby Watkins
    Director- Office of Strategic Analysis and Communications
    NASA (USA)


    Ricardo Viana Vargas, MSc, CSM, PMP
    Ex-Chairman
    PMI (USA)
    Diretor
    MACROSOLUTIONS


    Robert Rausch
    PMO Director
    DELL HEALTHCARE SERVICES (USA)
    PMO of the year award winner (2011)


  • 10h30


    COFFEE BREAK


  • 11h00


    Managing the right projects: best practices to align project & corporate strategies

    NASA's best practices to align projects and corporate strategies, considering:

    • Alignment criteria's: Linking projects to corporate strategy
    • Resource Management: Best practices for resource management
    • Strategic analysis: supporting decision making at the best timing on a changing environment
    • Communication strategies: best practices to communicate changes to the project team
    • Benefits Achieved & Lessons learned


    Bobby Watkins
    Director- Office of Strategic Analysis and Communications
    NASA (USA)


  • 12h00


    Increasing PMO Value with World Class Best Practices

    Learn how a successful PMO improved project delivery and reduced costs through:

    • Standardized Methodologies: Implement consistent project delivery approaches based on proven best practices
    • Project Manager Certification: Classify PMs based on skills and experience
    • Project Manager Utilization Metrics: Regulate the number of projects that each PM manages based on skill level


    Robert Rausch
    PMO Director
    DELL HEALTHCARE SERVICES (USA)
    PMO of the year award winner (2011)


  • 13h00


    Almoço de benchmarking - Setor da Economia

    • Durante este almoço, os participantes do congresso serão divididos em mesas de acordo com o setor da economia de suas empresas, facilitando o networking entre executivos que vivem a mesma realidade.

  • 14h00


    Incremente o dinamismo de seu PMO para atender rapidamente às necessidades da organização:

    Melhores práticas para incrementar a agilidade no escritório de projetos para garantir resultados, tratar novas demandas e absorver mudanças no direcionamento estratégico, abordando:

    • Definição de objetivos: A quem eu atendo? O que eu ofereço? Com qual tecnologia?
    • Flexibilização de processos e desburocratização
    • Adoção de novas práticas (lean, entre outras)
    • Incorporação da gestão de portfólio estratégico
    • Lições aprendidas, desafios superados e próximos passos


    Joaquim Vianna
    Gerente de Planejamento e Gestão Estratégica
    IOCHPE-MAXION


  • 15h00


    Melhores práticas para incorporação de novos serviços no PMO

    Incremente o processo de geração de valor do PMO para organização através da incorporação de novas camadas de serviços, considerando:

    • Oportunidades para incorporação de novos serviços: gestão de inovação, processos, capex, etc
    • Identificação do melhor momento para novas incorporações: existe um melhor momento? Qual o processo natural?
    • Relação entre maturidade da organização x capacidade do PMO
    • Lições aprendidas, desafios superados e recomendações.


    Alessandra Rodrigues
    Gerente do PMO Corporativo
    SERASA EXPERIAN


  • 16h00


    Transforme seu PMO em um agente de mudança organizacional

    Ambientes instáveis demandam processos estruturados de gestão de mudança. Neste contexto, o PMO precisa estra preparado para se tornar um agente de mudança organizacional:

    • Desenvolvimento de um processo claro e robusto para gestão de mudança
    • O que avaliar para definir a melhor estratégia de mudança?
    • O que comunicar? Quando comunicar? Como comunicar?
    • Lições aprendidas e Recomendações


    Alexandre Sörensen Ghisolfi
    Product Development Manager
    CASE NEW HOLLAND LATIN AMERICA


  • 17h00


    ENCERRAMENTO DO SEGUNDO DIA


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PESQUISA & DESENVOLVIMENTO