PMO SUMMIT    
PMI RIO
Latin Next
 

23, 24 e 25 de Março, 2010

Centro de Convenções Bolsa do Rio

Rio de Janeiro - RJ

 

Programação

 
    24 de Março   25 de Março    
 
 

1º Dia, 23 de Março de 2010

09:00

WORKSHOP A

Melhores práticas para o desenvolvimento de um PMO em sua organização

(Coffeebreak 10:30)

 

Conheça as práticas aplicadas na estruturação do Escritório Corporativo de Projetos da Oi

- Identificação e planejamento do objetivo, papéis e atribuições do PMO

- Papéis e responsabilidades do patrocinador

- Desenho do modelo mais aderente de PMO: centralizado ou descentralizado? Estratégico ou operacional? Gestão de projetos ou gestão de portfólio?;

- Definição da estratégia de negócios e alinhamento de portfólio de projetos;

- Adequação da estratégia em ambiente de mudanças;

- Resultados obtidos, desafios superados e lições aprendidas.

Fábio Alexandre e Silva

Gerente do PMO Corporativo

OI

WORKSHOP B

Obtenha ganhos significativos através da terceirização de seu PMO

(Coffeebreak 10:30)

Obtenha ganhos significativos através da terceirização de seu PMO

Conheça diversas experiências de mercado e entenda como as empresas avaliam a necessidade de terceirizar um PMO e quais as práticas de sucesso mais utilizadas para gerenciá-lo.

- Terceirizar ou não terceirizar: eis a questão. Como definir qual é a melhor opção?

- E se terceirizar não for a melhor opção. O que fazer?

- PMOs Estratégicos, Táticos e Operacionais: Até que ponto é possível terceirizá-los?

- Quais competências devem ser exigidas ao fornecedor?

- Quais riscos devem ser gerenciados na terceirização de um PMO?

- Como criar um acordo de nível de serviço (SLA-Service Level Agreement) para garantir a qualidade dos serviços prestados?

- A maturidade do PMO está adequada ao que precisamos? Como medir?

- Transferência de conhecimento: Como não ficar “na mão” do terceiro para sempre?

 

Américo Pinto

Diretor

COMPASS INTERNATIONAL

12:00

ALMOÇO

14:00

WORKSHOP C

Dois pontos de vista: Modelos utilizados para desenvolvimento da maturidade de empresa para gestão de projetos-programas-portfólio

(Coffeebreak: 15:30)


Dois pontos de vista sobre modelos de avaliação da maturidade de uma empresa para gestão de projetos, programas e portfólio, considerando os seguintes pontos:

- Por que, como e em qual periodicidade avaliar a maturidade da empresa?

- Definição do modelo e métricas para avaliação da maturidade de projetos, portfólios e da organização

- Estratégias para atuação nos gaps encontrados

- Melhores práticas para disseminação da metodologia na organização

- Lições aprendidas durante o processo

- Discussão: O que é importante? A metodologia ou a nota obtida?

 

   

Visão Pública:

Nivaldo Peçanha de Oliveira

Chefe-Adjunto do Departamento de
Controle de Gestão
e de Planejamento da Supervisão

BANCO CENTRAL DO BRASIL


Visão Privada:

Alessandra Rodrigues de Almeida

Gerente do PMO e Gestão de Processos

SERASA EXPERIAN

MODERADOR

Artur Giannini

Senior Manager

PRICEWATERHOUSECOOPERS

 

 
   

18:00

ENCERRAMENTO DAS ATIVIDADES DO DIA

 
 
 
 
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